Kodeks pracy
lipca 9th 2007tomekInne & Firmy
Większość ludzi szukających interesującej pracy bardzo często nie zna do końca swoich praw i obowiązków. Najczęściej to, co wiedzą, dotyczy tylko tego, co miał do powiedzenia szef. To tylko część informacji, którą warto poznać. Prócz tego, co podpiszemy, jest także zbiór innych, bardziej ogólnych zasad, które musimy koniecznie poznać by wiedzieć, jak “to wszystko” jest uregulowane.
Zbiór tych reguł określa właśnie kodeks pracy. Według definicji, kodeks stanowi pewien zbiór przepisów regulujących pewną daną dziedzinę stosunków społecznych. Kodeks krótko oznacza zbiór praw. W II RP niektóre kodeksy wydawano jako rozporządzenie z mocą ustawy. Natomiast dziś kodeksy są wydawane wyłącznie w formie ustaw. Kodeksy mogą nosić również inne nazwy, na przykład kodeks pracy także nazywa się jako prawo pracy.
Dzisiejszy kodeks pracy uchwalony został w 1974 roku. W 1990 roku wprowadzono do niego poprawki obowiązujące do dziś. Reguluje on różne prawa i obowiązki pracowników bez względu na ich podstawę prawną zatrudnienia. Co w tym kodeksie można znaleźć? Na przykład: wynagrodzenia, czas pracy czy obowiązki pracownika i pracodawcy. Wszystkie dziedziny są podzielone na podrozdziały. Tak więc kodeks pracy urlop dzieli na podrozdziały: urlop wypoczynkowy i urlop bezpłatny.
Zanim zabierzemy się za poszukiwanie pracy, zalecam wcześniej zapoznać sie także z kodeksem pracy. Tak dla pewności, czy oby czegoś nie przeoczyliśmy.
No Comments »
