SpringTime

W dobie zwiększonego zapotrzebowania na rynku pracy w Polsce coraz większą rolę odgrywają agencje pracy, świadczące usługi pośrednictwa, a niejednokrotnie także doradztwa personalnego. Tylko w 2007 roku z ich usług skorzystało ponad 11 tys. przedsiębiorców, a na przełomie ostatnich czterech lat liczba pracodawców-użytkowników, korzystających z outsourcingu pracowniczego zwiększyła się siedmiokrotnie. Agencje pracy zaczęły masowo powstawać, szczególnie w regionach wysoko uprzemysłowionych. Stopniowo pozyskiwały zaufanie pracodawców, starając się elastycznie reagować na ich potrzeby i realizować zamówienia na pilne zapotrzebowania kadrowe. Dziś większość dużych przedsiębiorców, a coraz częściej nawet spora grupa tych średnich, poznało korzyści jakie niesie ze sobą outsourcing pracowniczy. Problemem nie jest więc sama decyzja o współpracy, a kwestia wyboru konkretnej firmy. Agencje pracy starają się zaoferować jak najlepsze rozwiązania swoim klientom, na tak konkurencyjnym przecież rynku. Duża konkurencja zazwyczaj jednak podnosi jakość produktu i jest sprzymierzeńcem usługobiorcy. Dlatego też wachlarz i poziom usług świadczonych przez agencje pracy jest systematycznie powiększany i udoskonalany.

No Comments »